劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

12小时前

一、劳动仲裁后单位起诉了可以反诉吗 1.劳动仲裁后单位起诉，通常可反诉。即在已开始的民事诉讼中，被告向原告提出独立反请求。 2.劳动纠纷案中，单位作为被告，觉得原告诉求不合理或错误时可起诉时反诉。且反诉需符合一定条件，如与本诉基于同一或有牵连... 查看详情》

13小时前

一、劳动仲裁可以庭上提交证据吗 1.劳动仲裁时可于庭上呈交证据，这是明确规定的。当事人要在规定期限内交证，若遇困难可于期限届满前申请延期，获准许后能延长举证期。 2.庭审中，当事人随时可向仲裁庭交新证据，但需经对方质证。所交证据要符合法律形式与要... 查看详情》

13小时前

一、集体劳动仲裁需要多久 1.集体劳动仲裁处理时间一般45日，案情复杂可延15日。从立案起，仲裁庭要在规定时间内完成审理等工作。 2.具体流程含立案、答辩、开庭审理、裁决等环节。立案后，各方得按时提交证据材料，参与庭审并辩论。 3.仲裁庭依据法律... 查看详情》

2025-06-06

一、老板答应报销的钱不给报销了怎么办若老板答应报销的钱未予报销，你可先与老板进行友好沟通，明确告知其曾有此承诺及未报销给你带来的影响，尝试协商解决。若沟通无果，可依据相关法律法规及你们之间的约定来处理。若有书面的报销约定或公司内部的报销制度规定... 查看详情》

2025-06-06

一、违反劳动合同被开除有失业金吗领取失业金得看具体情形。要同时符合几个条件：失业前单位和自己交失业保险满一年；不是自己主动不想干而失业；办了失业登记且有找工作打算。要是因为严重违反单位规定被开除，不符合“非本人意愿失业”，一般领不了。可要是... 查看详情》

2025-06-06

一、失业保险金损失可以起诉吗符合条件时，能起诉失业保险金损失。单位有为员工缴失业保险等社保的责任。要是单位没依法缴纳，致员工失业时领不到或领不足失业保险金，员工可要求赔偿。员工得证明和单位有劳动关系，单位没依法缴失业保险有过错，且自己符合领金... 查看详情》

2025-06-06

一、中途辞职没交保险怎么赔偿若员工中途辞职，用人单位未依法缴纳社会保险，员工可要求用人单位给予相应赔偿。首先，可要求用人单位补缴在职期间的社会保险。其次，根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同... 查看详情》

2025-06-06

一、法院会改判劳动仲裁的结果吗法院有改判劳动仲裁结果的可能。当事人对仲裁不服起诉后，法院会全面审查案件。若仲裁认定事实有误，像关键证据没弄准，或法律适用出错，比如错误解读运用法规，法院可依法改判。诉讼阶段若有新证据，足以影响事实认定和法律适... 查看详情》

2025-06-06

一、医疗打官司流程及费用多少钱医疗官司的流程和费用有明确规则。其流程是先收集病历、诊断证明等相关证据，再向法院提交包含原被告信息、诉讼请求和事实理由的起诉状。法院受理立案后会通知开庭时间，庭审时双方举证、质证和辩论，最后法院作出判决。费用包含... 查看详情》

2025-06-06

一、企业不交社保怎么判决企业要是不给员工交社保，劳动行政部门会先要求它限期改正。要是过了期限还不改，企业得面临应缴社保费一倍到三倍的罚款，相关负责人也会被处五百到三千元罚款。员工因企业没依法交社保而解除合同，企业得给经济补偿，按员工工作年限，... 查看详情》